savanna-lemur bündelt Inhalte, Lernpfade und Kompetenzdaten in einer Plattform, die Teams im Alltag begleitet. Sie zahlen pro aktivem Mitarbeitenden und steuern Programme zentral.
Sie möchten zuerst ein Beispiel sehen? Hier geht es direkt zur Lernreise.
Wir strukturieren Lernreisen nach Rollen und Projekten. Jede Einheit endet mit einer Anwendung im Arbeitskontext, damit Wissen nicht im Intranet verschwindet.
Durch Kompetenzprofile sehen HR und Führungskräfte, wie sich Programme auf Projekte auswirken. Das steigert die Akzeptanz und macht Budgetentscheidungen nachvollziehbar.
Alle Pakete sind modular aufgebaut und können als Jahreslizenz oder projektbasiert genutzt werden. Die Preise sind transparent und enthalten Betreuung sowie Berichtswesen.
Einrichtung der Plattform, Rollenvorlagen und Einstiegsschulungen.
Kompetenzmatrix, Entwicklungspfade und Quartalsberichte.
Redaktion, Inhaltsplanung und laufende Optimierung.
Gemeinsam definieren wir Rollen, Zielprofile und Lernziele. Daraus entsteht ein strukturierter Fahrplan, der Inhalte, Praxisaufgaben und Feedback verbindet.
Die Plattform monetarisiert sich über Lizenzen je aktivem Mitarbeitenden und optionale Umsetzungspakete für redaktionelle Betreuung.
Wählen Sie zuerst die gewünschte Leistung und senden Sie anschließend Ihre Kontaktdaten. Wir melden uns mit einem passenden Vorschlag.
Alternativ können Sie direkt eine Einführung anfordern und das Plattform-Setup besprechen.